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【事例】全社300名がフラットにつながる！こだわりデザインの社内エンゲージメントアプリを内製 ― 組織再編によるコミュニケーションの隔たりを解消。感謝や知見共有を促進する社内アプリ「Flat」で、部署間交流の土台を構築。